寧縣紀委監(jiān)委以“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年”行動為抓手，緊扣紀檢監(jiān)察干部成長關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以思想教育夯基、以學習培訓賦能、以嚴管厚愛固本，構(gòu)建“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、政治教育、學習培訓、從嚴管理、關(guān)心關(guān)愛”全周期紀檢監(jiān)察干部選用管育體系，著力鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的新時代紀檢監(jiān)察鐵軍。

調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強隊伍梯次建設

35歲以下干部僅占16.7%。

機關(guān)干部中全日制本科及以上學歷占38.1%。

18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部中，符合從事紀檢監(jiān)察工作的法律、財政、審計、信息化等相關(guān)專業(yè)的干部占29.4%。

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4月份，縣紀委監(jiān)委對全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設現(xiàn)狀進行了全方位的調(diào)研，形成了《寧縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設調(diào)研報告》，指出在工作力量調(diào)配、干部結(jié)構(gòu)、履職保障和能力提升方面存在的問題。

針對存在的問題，縣紀委監(jiān)委組織開展無任用民主測評和室組干部輪崗雙向選擇工作，持續(xù)優(yōu)化縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設置和力量配備，推動編制資源向監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法一線傾斜，做到人崗相適、人盡其才。目前，縣紀委監(jiān)委機關(guān)履行監(jiān)督檢查、審查調(diào)查職責的內(nèi)設機構(gòu)編制數(shù)量占總編制數(shù)比例增加。加大紀檢監(jiān)察干部輪崗交流力度，重點補充具有專業(yè)背景或工作經(jīng)歷的干部，紀檢監(jiān)察干部年齡、專業(yè)、學歷結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

堅持黨建引領(lǐng)，筑牢政治思想根基

政治上的堅定源于理論上的清醒?？h紀委監(jiān)委堅持把深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育與“三化”建設年行動相結(jié)合、與深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題相結(jié)合、與“三抓三促”行動相結(jié)合，制定《2025年度寧縣紀委監(jiān)委機關(guān)黨建工作要點》，從4個方面細化11條抓促措施，推動紀檢監(jiān)察業(yè)務與黨建工作“雙融合、雙促進”。嚴格落實“第一議題”制度，強化縣紀委常委會示范領(lǐng)學、機關(guān)黨總支有效督學、各黨支部深入研學、青年理論學習小組有力促學、黨員干部潛心自學“五學聯(lián)動”，教育引導紀檢監(jiān)察干部不斷筑牢政治忠誠、堅定理想信念、激發(fā)實干熱情。

“理論武裝最終目的是指導實踐、推動工作，我們非常注重干部學用結(jié)合、知行合一?！笨h紀委監(jiān)委相關(guān)負責人介紹。

為防止學用“兩張皮”，機關(guān)黨總支定期指導2個支部找準工作中的痛點難點堵點問題，督促在學習、調(diào)研中找方法、尋路徑。4月份，開展“一線觀摩、護航發(fā)展”主題黨日活動，組織84名黨員干部走進企業(yè)、走到重點項目一線，觀摩重點企業(yè)發(fā)展和重大項目建設情況，傾聽企業(yè)和群眾意見建議，推動解決發(fā)展難題。

突出教育培訓，提升履職能力水平

“不屬于我們受理范圍內(nèi)的事項，不僅要做好解釋說明和情緒疏導，還要指明方向路徑，必要時積極對接相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決……”。2月份，縣紀委監(jiān)委舉辦以“強黨建、提能力、鍛鐵軍”為主題的紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，對全縣117名紀檢監(jiān)察干部集中“充電蓄能”。

縣紀委監(jiān)委結(jié)合干部隊伍建設實際需要，豐富培訓載體、創(chuàng)新培訓方式，分層分類開展全員培訓。制定《2025年寧縣紀檢監(jiān)察干部學習培訓安排》，統(tǒng)籌全縣紀檢監(jiān)察人才資源，建立內(nèi)審談話、外查取證、案件審理、數(shù)據(jù)分析4個人才庫，精選入庫人才100名，制定人才庫管理辦法，實行動態(tài)管理、專項培訓。設立“督檢法”業(yè)務課堂，圍繞審查調(diào)查重點工作，每月確定1-2個主題，由業(yè)務骨干專題講授，著力提升監(jiān)督執(zhí)紀本領(lǐng)。至目前，舉辦“督檢法”業(yè)務課堂5場次，參訓294人次。

實戰(zhàn)練兵是鍛造干部隊伍的有效途徑?？h紀委監(jiān)委結(jié)合工作實際，制定了《寧縣紀委監(jiān)委實戰(zhàn)練兵計劃》，確保3年內(nèi)全機關(guān)每名干部均有內(nèi)審、綜合、外查工作經(jīng)歷，培養(yǎng)儲備一批業(yè)務骨干。統(tǒng)籌安排7名業(yè)務骨干到重大專項、重要案件查辦、巡視巡察、突發(fā)事件處置等工作中實戰(zhàn)實訓。

嚴管厚愛結(jié)合，激勵干部擔當作為

堅持“全面從嚴、內(nèi)部更嚴”，以更嚴標準強化日常教育、監(jiān)督管理，嚴防“燈下黑”。圍繞優(yōu)化工作流程、規(guī)范權(quán)力運行，健全完善紀委常委會、財務管理、干部監(jiān)管、文檔處理等制度機制13項。

在嚴管的同時，更加注重關(guān)愛，持續(xù)用好做實政治關(guān)懷、正向激勵、干部家訪、生活關(guān)愛等機制，傾力幫助消除后顧之憂。

“感謝你們的關(guān)心，我會全力支持他的工作，遇事多提醒，當好‘廉內(nèi)助’”。近日，紀委監(jiān)委組織開展家訪慰問活動，紀檢監(jiān)察干部張海鵬的家屬表示。今年以來，對重大變故、困難家庭和關(guān)鍵崗位的紀檢監(jiān)察干部家庭開展“暖心溫情”家訪24人次，協(xié)助解決生活和工作困難36件。

此外，縣紀委監(jiān)委還特別重視紀檢監(jiān)察干部的心理建設，綜合運用心理健康輔導、談心談話等舉措，常態(tài)化做好心理疏導工作，為紀檢監(jiān)察干部減壓力、強免疫、提動能。